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云南智信云服科技有限公司

公司性質:私營/民營企業
員工人數:10~50人
最后登錄:2021/1/14 01:37
所處行業: 建筑/房地產/物業/裝潢-更多同行業招聘
互聯網/電子商務/游戲-更多同行業招聘
計算機軟件業-更多同行業招聘
計算機硬件業-更多同行業招聘
電氣-更多同行業招聘

企業介紹

公司經營范圍:計算機軟硬件的研發、應用及技術咨詢、技術服務、技術轉讓;計算機系統集成;信息技術開發與服務;消防、安防、防雷、機電設備銷售安裝與維護服務;消防、安防、防雷、機電工程的設計、施工與技術服務;物聯網技術應用開發、產品銷售與服務。

公司主營業務:消防、安防、防雷、機電工程的設計、施工與技術服務;物聯網技術應用開發、產品銷售與服務。計算機軟硬件的研發、應用及技術咨詢、技術服務、技術轉讓;計算機系統集成

公司附屬及增值業務: 信息技術開發與服務;消防、安防、防雷、機電設備銷售安裝與維護服務

企業使命:致力于用先進的電子信息技術為客戶提升管理的效能。

企業愿景:成為讓客戶信賴并尊敬的高科技企業

企業經營理念:以客戶需求為導向,以科技創新為依托,以客戶滿意為準則,以服務質量為保證

企業核心價值觀:誠信正直 追求卓越 共享共擔 感恩回報

企業核心價值觀詮釋:

誠信正直:

信為立世之本,誠為為人之道,沒有誠信,便失去了做人的根本,人與人便沒有信任的基礎。我們無論是對待同事,對待客戶,都應該光明磊落,坦誠相見,充分溝通,以誠心換取真心,只有這樣才能換取彼此的互信。

正直是永恒的品德,正直就是不畏強勢,維護正義,敢作敢為,要能堅持做正確的事,亦要勇于承擔錯誤。正直的人內心沖滿快樂,正直的人有道德影響力,正直的人無論在哪里都容易獲得他人的信賴和尊重。

追求卓越:

卓越不是一個標準,而是一種境界。它不是優秀,它是優秀中的最優。卓越是一種追求,它在于將自身的優勢、能力,以及所能使用的資源,發揮到極致的一種狀態。

追求卓越是創新的驅動力,在當今物質過剩,產業升級變革的時代,沒有創新的企業將會被時代所拋棄。

追求卓越是超越自己的法寶,一個厭倦平庸的人、一個奮發向上的人、才是一個出類拔萃的人。

共享共擔:

人才是公司發展的決定性因素,企業的成功不是一個兩個人的成功而是一個團體的成功,因此公司應奉行與員工風險共擔利益共享的人才戰略,為員工創造良好的發展通道,員工與公司共享共擔,共同發展。

感恩回報:

我們常懷感恩之心,自會尊重自己,尊重他人,尊重所有幫助自己的人,并能用誠信、尊重的態度回報他人,回報社會。

企業發展戰略:

人才戰略:立足于培養為主、引進為輔、使員工與企業能利益共享、風險共擔

業務發展戰略目標

近期戰略目標

消防、安防、防雷工程的工程咨詢、設計、施工與技術服務為公司基礎業務,建筑智能化、計算機應用系統集成、軟件服務、基于物聯網技術的智慧消防、智慧旅游應用為公司的拓展業務。使公司業務在一個至兩個行業內做精、乃至做強做大;通過項目實施完善公司架構、團隊建設方面取得突破性進展、優勝劣汰打造一支業內具有領先地位的專業團隊。逐步培養并吸納、儲備具有志同道合、有奮斗精神的管理人才實現人生目標將企業發展壯大。

中期戰略目標

建筑智能化、計算機應用系統集成、軟件服務、基于物聯網技術的智慧消防、智慧旅游應用為公司的基礎業務。逐步滲透國家重點發展行業,達到省內行業領軍水平,并逐步介入電子科技核心技術開發,拓展人工智能技術應用,建設有競爭力的企業知識產權。在公司內部結構上完成公司股份化改造,真正實現員工與企業共享共擔,凝聚成巨大的合力,實現企業更大的發展。

遠期戰略目標

電子核心技術的研發、人工智能的開發與應用成為公司主營業務、使企業成為世界上有巨大影響力的高新技術型企業。

企業核心理念:

用人理念

1、專業的事,交給專業的人去做。

2、重能力輕學歷、重閱歷輕資歷。

3、有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無德無才,堅持不用。

4、以事業留人、以感情留人、以待遇留人。

企業管理理念:

團隊 進取 績效 快樂 分享

企業作風:言行一致、雷厲風行、快捷高效、求真務實

企業利益分配理念:

共享共擔、共同發展(使客戶,員工,公司成為利益共同體)

服務理念:服務質量和產品質量是企業第一生命。

企業發展理念:

1、戒驕戒躁、腳踏實地、實事求是、敢于創新、追求卓越

2、落后就要挨打、努力提高核心競爭力。

3、腳踏實地做好基礎業務其次發展增值業務、再適當拓展新業務提高企業競爭力。

地址:昆明市官渡區新亞洲體育城新都國際總部基地60棟-1401(13A01)

乘車路線:

招聘職位

公司本部

人力資源經理 設計助理/電氣設計 項目管理/消防工程 設計助理/給排水設計 規劃與設計/主管 造價師/預算師 行政專員/助理 安防系統工程師

溫馨提示:

《云南省人才流動管理規定》第十一條 用人單位不得向應聘人員收取招聘費、報名費、集資費、培訓費、風險基金、抵押金、保證金等費用。《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(一)提供虛假招聘信息,發布虛假招聘廣告;
(二)扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(三)以擔保或者其他名義向勞動者收取財物;
(四)招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員;
(五)招用無合法身份證件的人員;
(六)以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
昆明市勞動保障監察支隊:0871-63352415
云南省勞動保障監察總隊:0871-67195775


招聘虛假信息的主要特征,請大家警惕:
1、電話欄內填寫的固定電話無法打通,一般都是虛假電話。
2、在信息的描述或圖片中添加手機號碼或要求求職者直接加qq聯系。
3、薪水明顯高于同等職位的其他招聘信息,且對求職者要求比較低。
4、以各種名義收取費用,如服裝費、培訓費、押金等,并告訴應聘者交費后可以立即上崗。


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