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薪資福利專員保山隆基硅材料有限公司 華坪 3000-4499/月
- 華坪
- 1人
- 本科
- 經驗不限
- 3000-4499/月
崗位職責：
1、負責及時了解各項薪酬福利的國家相關勞動法律、法規，并及時改進公司工資的相關政策；
2、負責開展外部薪酬調查、內部薪酬分析并制定合理的薪酬標準；
3、負責員工考勤的統計、工資及個稅的計算、審核、發放工作；
4、負責日常薪資變更單的收集、整理、存檔；
5、負責員工社保、公積金繳納管理；
6、負責定期測算、評估各崗位的薪酬標準，確保內部公平性；
7、負責公司績效考核制定、管理工作，不斷提高員工工作績效；
8、負責組織員工定期的績效評估、績效面談并匯總；
9、負責員工績效改進計劃的檢查追蹤；
10、負責員工長假、工傷假、法定假期的統計管理工作；
11、負責員工收入證明的開具；
12、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、管理類、人力資源類相關專業，本科及以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗；
3、有較強的溝通、協調和抗壓能力。 - 彌勒品元園藝有限公司 彌勒 3000-4499/月
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績效薪酬專員昆明霸勤商貿有限公司 南屏街片區 3000-4499/月
- 南屏街片區
- 2人
- 大專
- 經驗不限
- 3000-4499/月
一、績效相關
1、銷售部每日退加貨、業績統計在第一時間匯報總監及總經理，欠款記錄及催收。
2、隨時統計跟進提醒（轉正、各級別提升）業績達標和準備工作。
3、隨時統計跟進提醒（日、周、月、季、年）銷冠業績達標和準備工作。
4、隨時統計跟進提醒（各團隊、隊長、隊副）當月業績達標和管理獎金準備工作。
5、銷售團隊及創業團隊每月業績核算，于次月第一個工作日上報人事主管審核，并打印文本上報給總經理審批簽字。
二、獎勵相關
1、銷售團隊和創業團隊各種類獎勵和各銷冠獎勵的榜單微信公布通知工作。
2、銷售團隊和創業團隊各項物資的配置工作。
三、貨品、庫房管理相關
1、公司大小庫房的管理：接貨、發貨、轉庫、外借貨品的催收，實時盤點上報工作。
2、出差隊樣品周轉、公司發貨等貨品流動的記錄、APP發貨，并與各隊長溝通。
3、各出差隊的貨品配置與運輸安排、出差隊解散的貨品回收、核對與清點。
4、線上訂單快遞打包，拍照并編輯通知發到創業團隊及銷售團隊微信群推廣宣傳。
四、日常事務相關
1、公司日常行政費用及流動資金的賬務統計，按時完成月/季/年度行政費用報表，并上報人事主管審核后交給總經理審批。
2、保證公司所有業績、銷量、薪酬、貨品記錄、行政費用等數據的數據源及原始單據齊全，并加密存檔，嚴格遵守保密制度。
3、公司發票、轉賬、支票、電匯的管理，并與會計實時對接。
4、積極完成上級交辦的臨時事務，積極做好各部門之間的溝通、配合與協調。
五、薪資待遇
2500底薪+300全勤+300優秀工作獎勵+100話補
公司免費提供住宿，帶薪培訓，晉升機制：績效薪酬專員——行政人事主管——人事經理
上班時間08:30——18:30 - 西雙版納紅石投資有限公司 景洪 3000-4499/月
- 騰沖空港觀光酒店 騰沖 2000-2999/月
- 云南浦興工程機械設備有限公司 昆明 1500-1999/月
- 云南堯嘉科技有限公司 國貿中心 4500-5999/月
- 云南喜瑪特商業有限公司 船房片區 2000-2999/月
- 麻栗坡天雄新材料有限公司 麻栗坡 3000-4499/月
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薪酬專員昆明弘榮房地產中介服務有限公司 北市區 4500-5999/月
- 北市區
- 1人
- 本科
- 經驗不限
- 4500-5999/月
一、崗位職責
1、負責建立、完善、落實薪酬考核制度，建立薪酬管理體系和標準管理流程;
2、建立、完善薪酬績效激勵方案，并提出合理化的建議，優化崗位薪酬績效設計方案;
3、持續與各業務部門溝通并充分了解部門需求，不斷完善薪酬績效發展相關制度、流程和標準，提升各部門門薪酬績效管理水平;
4、分析績效考核結果，編制總結報告，使績效考核結果在薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面得到有效應用;
5、熟練使用office辦公軟件，尤其是Excel;
6、全日制本科及以上學歷，優秀者可放寬學歷限制。 -
前臺接待昆明聚領商貿有限公司 南屏街片區 3000-4499/月
- 南屏街片區
- 2人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 3000-4499/月
薪資待遇：
1、底薪2500+獎金+免費培訓+免費提供住宿；
2、試用期一個月，轉正之后購買五險一金；
崗位要求：
1、16-24歲，女性2名，個人形象好，性格開朗；
2、有無經驗均可，公司提供系統培訓；
3、反應靈活，思維敏銳，表達能力強，普通話標準；
4.具備積極態度，執行力強；做事認真，講究效率，時間觀念強；
5、口齒清晰，具有良好的電話溝通能力和團隊協作精神，有較強的工作協調能力；
6、有強烈的進取心，能吃苦，富有開拓精神，勇于挑戰高薪；
7、熟悉運用各類辦公軟件、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本寫作能力。
工作地址：
五華區 濱江路 鴻城廣場15樓1501 交三橋A出口 往右邊走幾百米就到了 聚領商務科技有限公司
乘坐102、105專線、23、29、3、67、68、71路公交到鳳凰村站下，地鐵一號、二號線到交三橋從A出口出 - 隴川揚程食品有限責任公司 隴川 3000-4499/月
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薪資專員瑞麗市鵬和農業食品發展有限公司 瑞麗 3000-4499/月
- 瑞麗
- 1人
- 大專
- 經驗不限
- 3000-4499/月
任職資格：
1、教育程度：大學專科以上學歷
2、年齡：40歲以下
3、性別：男女不限
4、專業：會計學、人力資源管理專業等相關專業，有財務工作經歷者優先
5、專業知識與技能要求：
1）必備專業知識：行政管理知識、工商企業管理知識、人力資源開發與管理知識、勞動法規知識
2）必備專業技能：計算機操作技能、熟練作用相關辦公軟件
3）相關專業知識：本公司產品基本知識、本公司各部門相關業務及工作流程的基本知識、基本的網絡知識、基本的心理學知識
工作職責：
1.制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
1）根據各部門送來的考勤表，核實各部門考勤情況
2）根據各部門的提成明細，核實提成情況
3）根據保險，電話費使用及孝心賬戶情況扣除相應費用
2.匯總每月的工資報表，做人工成本分析；
3.員工各類人員手續的辦理，包括員工入職、離職手續辦理、人事關系轉移；及時核實上交的各種材料，跟蹤，補齊；
4.辦理員工農民工工傷險，意外險，社保等公司規定的各類社會保險；
1)根據新入職，離職員工情況，辦理農民工工傷險的增減員，7號之前完成繳費
2）無法辦理農民工工傷險的員工辦理意外險
3)通知到期繳納社保人員，根據其意愿辦理社保，每月25號前完成繳費
5.負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂；
新進員工簽訂勞動合同，臨時用工簽訂勞務合同；
6.制作保險繳納報表，每月25號做保險變動情況分析表及孝心賬戶情況變動表；
7.按時完成人力資源部交辦的其他工作任務。
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