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- 廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 6000-7999/月
- 云南景成集團有限公司 海外 6000-7999/月
- 云南景成集團有限公司 海外 6000-7999/月
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交通銀行客戶經理交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 2人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 8000-9999/月
崗位職責：
1.開拓個人銀行信用卡業務，開展客戶關系管理；
2.開發新客戶，并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升；
3.收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議；
4.發掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合，不斷提高交叉銷售；
5.進行分行網點大堂、聯盟門店等駐店營銷，并做好合作方的維護工作。
晉升通道：客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
任職要求：
1、大專及大專以上學歷，年齡20至35歲之間（無大專及以上畢業證者勿擾）。
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。
2、目標薪資：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，補充商業醫療保險（含2萬元的門急診報銷）、長期醫療保險（3000元/年，隨年齡遞增）；
（二）專享特色福利：卡中心成長金福利（首年500，逐年增長）、卡中心千元學習金福利
（三）交通費補貼和工作日餐補、勞防用品補貼（1800元/年--2400元/年）；
（四）節日專屬禮品慰問和生日卡慰問（300元/年）；
（五）提供子女入托費用補貼、專享親屬醫療保險；
（六）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（七）可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等；
（八）提供年度體檢和工作行服；
（九）優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
（十）防疫物資發放，EAP心理關愛熱線7*24小時在線服務。
交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要，公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員，共同分享成功的精彩。 -
業務員/住宿云南辰興科技有限公司 鼓樓片區 6000-7999/月
- 鼓樓片區
- 0人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 6000-7999/月
任職資格：
1.年齡18-28歲，有無經驗均可；
2.能吃苦耐勞，細心、耐心、有責任心；
3.愿意從基層做起，能服從上級管理；
4.具有一定的溝通能力；
5.喜歡挑戰自我，具有吃苦耐勞及團隊協作精神；
薪資待遇：
1、底薪3000-4000+全勤+提成+獎金，能力越大工資報酬越高，公司免費提供住宿；
2、如果愿意出差，公司全額提供差旅費；
3、公司提供一對一帶薪免費培訓；
4、公司不定時組織聚會、生日福利、節日福利等；
公司地址：云南省昆明市盤龍區北京路612號銀海國際公寓B 座2902號
【公司路線指南】
A…您可乘坐公交車105、23、29、3、67、68、71路等到鳳凰村站下車即到；
B…您可乘坐地鐵1號2號線到交三橋站A出口下車即可；
C…如果您有交通工具，直接到銀海國際公寓下車即可
溫馨提示: 聯系我們時，請說明是在云南招聘網上看到的招聘信息，以方便您求職成功 -
客戶經理（曲靖）廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 麒麟區 6000-7999/月
- 麒麟區
- 10人
- 大專
- 經驗不限
- 6000-7999/月
負責廣發銀行信用卡的推廣與營銷。
收集，整理客戶資料，客戶回訪。
可接受應屆畢業生，應屆生8月30號前入職可簽行員編制合同！額外每月房補2000元。
薪資：3000+提成+績效獎金，平均8000-10000元/月。
福利待遇：五險一金，國家法定節假日休息，業績優秀者帶薪出境旅游，平板電腦辦公，不收取求職者任何費用。
晉升機制：營銷員（2120底薪+績效+提成>（資深營銷員2300+>（營銷專家（2700+>（高級營銷專家3000+。能力突出者可直接競聘主管帶領團隊，無責底薪。3個月晉升一次。一年有4次晉升機會。
工作時間：8：30--18：00 -
交通銀行消費金融客戶經理交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 1人
- 大專
- 經驗不限
- 8000-9999/月
職位描述：
1、負責商戶門店關系維護，每月至少一次上門拜訪轄內所有維護門店，及時處理相關投訴；定期了解商戶經營情況、服務執行情況及客戶對商戶服務的滿意情況，協助解決商戶的賬務爭議問題。
2、負責優質商戶拓展工作，搭建好商貸客戶進件平臺，提升好商貸業務覆蓋面。
3、負責拓展商戶的資質調查和簽約工作，確保商戶資料真實有效和協議簽署規范等。
4、負責指導與協助客戶進行業務的申請、操作，按要求完成上級下達的業務指標，并完成客戶進件資料歸檔。
5、負責新老客戶關系維護，幫助客戶解決業務問題并及時處理相關投訴。
6、負責新商戶門店上線前準備，包括協助布放收款二維碼、店員培訓、業務宣傳等。
7、負責日常文宣品管理，并按要求定點擺放文宣品、物料等。
8、組織、配合、落實各種業務促銷、推廣活動等。
崗位要求：
1、應聘者需大專及以上學歷。
2、較好的時間管理能力，認真負責。
3、性格樂觀，親和力佳，表達及溝通能力強。
4、認真勤勞，有消費金融或汽車銷售行業經驗，并對商戶風險有一定了解者優先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪+績效獎金+福利+……，多勞多得，上不封頂。
2、目標薪資：面議。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，補充商業醫療保險（含2萬元的門急診報銷）、長期醫療保險（3000元/年，隨年齡遞增）；
（二）專享特色福利：卡中心成長金福利（首年500，逐年增長）、卡中心千元學習金福利
（三）交通費補貼和工作日餐補、勞防用品補貼（1800元/年--2400元/年）；
（四）節日專屬禮品慰問和生日卡慰問（300元/年）；
（五）提供子女入托費用補貼、專享親屬醫療保險；
（六）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（七）可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等；
（八）提供年度體檢和工作行服；
（九）優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
（十）防疫物資發放，EAP心理關愛熱線7*24小時在線服務。
交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要，公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員，共同分享成功的精彩。 -
外訪專員廣東浩傳管理服務有限公司昆明分公司 紅塔區 4500-5999/月
- 紅塔區
- 10人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 4500-5999/月
外訪專員（大型國有銀行）工作職責：1、按照銀行提供的相關信息通過實地走訪、面談等方式，核實客戶相關信息；2、獲取、更新客戶最新料，例如最新聯系方式、工作、居住及其它聯系人等；3、了解逾期客戶的實際情況和困難,緊密跟進，提出解決方案來幫助及督促信用卡逾期客戶解決逾期欠款事宜；4、合理安排上門路線，完成每日工作量。通過使用外訪APP實時上傳外訪照片及錄音反饋外訪情況，如實記錄外訪情況；5、不斷提高溝通能力和談判技巧，完成公司制定的外訪工作目標。嚴格遵守公司及行方的保密及信息安全管理制度。任職資格：1、年齡：25--40歲； 2、大專及以上學歷（如有相關經驗，可放寬至高中學歷）；3、吃苦耐勞，接受外勤工作；4、談判及協調能力強，思維敏捷，具備良好抗壓能力；5、信守職業道德和個人職業操守，未受過法律處分，無不良信用記錄；6、熟悉云南當地方言有C1駕照優先；薪酬:試用期（2個月）：3300元/月（底薪2500元+新人補貼800元）；轉正后：≧6500元/月無責底薪2000-3000元（階梯式）+外訪補貼4500元（12-15元/戶）+回款提成福利：用車補貼；免費提供員工宿舍；員工餐廳用餐；購買社保五險；（養老、醫療、失業、工傷、生育） -
外訪專員（昭通分公司）廣東浩傳管理服務有限公司昆明分公司 昭陽區 4500-5999/月
- 昭陽區
- 5人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 4500-5999/月
工作職責：
1、按照銀行提供的相關信息通過實地走訪、面談等方式，核實客戶相關信息；
2、獲取、更新客戶最新料，例如最新聯系方式、工作、居住及其它聯系人等；
3、了解逾期客戶的實際情況和困難,緊密跟進，提出解決方案來幫助及督促信用卡逾期客戶解決逾期欠款事宜；
4、合理安排上門路線，完成每日工作量。通過使用外訪APP實時上傳外訪照片及錄音反饋外訪情況，如實記錄外訪情況；
5、不斷提高溝通能力和談判技巧，完成公司制定的外訪工作目標。
6、嚴格遵守公司及行方的保密及信息安全管理制度。
任職資格：
1、年齡：25--40歲；
2、大專及以上學歷（如有相關經驗，可放寬至高中學歷）；
3、吃苦耐勞，接受外勤工作；
4、談判及協調能力強，思維敏捷，具備良好抗壓能力；
5、信守職業道德和個人職業操守，未受過法律處分，無不良信用記錄；
6、熟悉云南當地方言有C1駕照優先；
薪酬:
試用期（2個月）：3300元/月（底薪2500元+新人補貼800元）；
轉正后：≧6500元/月
無責底薪2000-3000元（階梯式）+外訪補貼4500元（12-15元/戶）+回款提成
福利：
?用車補貼；
?免費提供員工宿舍；
?員工餐廳用餐；
?購買社保五險；（養老、醫療、失業、工傷、生育） - 中國平安云南分公司 火車北站 15000-19999/月
-
信用卡電催專員+昭通廣東浩傳管理服務有限公司昆明分公司 昭陽區 4500-5999/月
- 昭陽區
- 20人
- 中專
- 經驗不限
- 4500-5999/月
崗位職責：
1、主要負責信用卡逾期風險賬戶電話通告及催收工作；
2、運用談判、分期等多種方式對信用卡欠款客戶實施必要的催繳；
3、協助排查涉嫌違法、違規使用信用卡的行為；
4、協助構建司法渠道、配合司行方打擊信用卡詐騙、惡意透支等違法行為；
5、完成領導交辦的其他臨時事項。
薪酬：無責任底薪3500元 + 高提成 + 獎金 + 全勤獎>5000元以上/月；
福利：繳納社保五險，完善的在職培訓（入職培訓、在崗培訓、定期培訓、儲干培訓、外派培訓）、良好的晉升機會，節日福利、生日禮品、員工宿舍、帶薪年假、定期團建等。 -
中信銀行客服+昭通分公司廣東浩傳管理服務有限公司昆明分公司 昭陽區 4500-5999/月
- 昭陽區
- 30人
- 大專
- 經驗不限
- 4500-5999/月
1、對銀行信用卡客戶提供賬單通知和提醒，咨詢服務。
2、通過電話提醒信用卡用戶及時還款，維護個人信用。
3、搜集并更新逾期用戶個人資料。
4、協助銀行提供個人信用訴訟材料，
5、負責對銀行各類信貸客戶日常帳戶管理工作，降低高風險客戶群體，達成公司目標。
薪酬：無責任底薪3500元/月 + 高提成 +獎金 + 全勤獎 =5000元以上/月；
福利：繳納社保五險，完善的在職培訓、良好的晉升機會，節日福利、生日禮品、員工宿舍、帶薪年假、定期團建等。
任職要求：
1、年齡：18周歲以上-35周歲以下；
2、學歷：大專，專業不限，法律、經濟、金融類專業優先；有工作經驗者學歷可放松至中專。
3、工作經驗不限，具有電話營銷、客戶服務、銷售、信用卡相關工作等經驗者優先；
4、無不良從業及犯罪記錄，無不良信用記錄；
5、熟練使用辦公軟件；
6、具有較強的邏輯思維能力和應變能力；
7、具有嚴謹的語言表達能力和強勢的談判能力；
8、工作認真嚴謹、有責任心；
有意者可直接電話聯系張總！ -
信用卡專員中國平安人壽保險股份有限公司紅河中支 蒙自 4500-5999/月
- 蒙自
- 5人
- 大專
- 經驗不限
- 4500-5999/月
推廣平安銀行信用卡，年齡25-45，男女不限，學歷：大專、雙休、工資：4000-8000（性格開朗，樂觀進取，有強烈的事業心，積極工作態度的年齡及學歷從優）
待遇如下：訓練津貼+多勞多得（上不封頂）.+醫療保障+疾病保障+養老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業培訓+季度獎+年終獎+輔導新人獎+業績高手獎+免費旅游！
中國平安紅河支公司總監——岳云花
岳云花總監個人榮譽簡介：
中國平安人壽保險股份有限公司紅河中心支公司總監
滇西第一總監
年薪200萬
從業18年
團隊人數800人
中國平安四星級優秀導師
中國平安4A榮譽業務員
云分14年鉆石峰會分會長
榮獲分公司優秀導師獎
榮獲分公司高峰方程賽高峰英雄獎
榮獲鉆石俱樂部終身會員
榮獲MDRT美國百萬精英圓桌會員、紅河州第一人
榮獲國際LIMRA IQA品質獎
至今連續165個月鉆石獎
2020年，招募10名優秀伙伴共同創業，為培養部門經理招兵買馬。
選擇比努力更重要，這里將是您人生的轉折點，世界五百強企業中國平安歡迎您的到來！ -
信用卡/銀行卡業務云南銀安金融服務有限公司 南屏街片區 8000-9999/月
- 南屏街片區
- 0人
- 中專
- 經驗不限
- 8000-9999/月
（1）崗位描述
借助商業銀行電話客服系統平臺優勢，結合自身話術表達技巧，為商業銀行的金融產品提供服務。
（2）應聘條件
第一、中專及以上學歷。
第二、性格開朗，有良好的交際能力，有耐心與客戶溝通。
第三、普通話標準及表述能力強。
第四、有良好的學習能力，熟練掌握客戶維護服務。
第五、工作積極主動，注重工作細節，對業務有良好的拓展能力。
（3）、福利待遇 培訓期結束后通過考核后，公司與員工簽訂勞動合同，并購買五險一金，薪酬為固定薪酬+餐補+績效工資。
（4）、其他福利：
第一、國家法定節假日及周末正常休息
第二、春節、端午節、中秋節節日慰問。
第三、豐富多彩的團隊活動。
第四、優質的培訓機制，廣闊的發展平臺及晉升空間。
第五、優質的國有企業內部食堂。
第六、工作地點為市中心，交通便利。 -
客戶經理崗中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 新螺螄灣 10000-14999/月
- 新螺螄灣
- 5人
- 大專
- 經驗不限
- 10000-14999/月
（一）崗位職責：
1、負責信用卡產品營銷推廣、市場開拓與客戶關系維護等工作；
2、根據分中心市場發展規劃和營銷計劃，對目標行業客戶專業開發和維護；
3、為客戶提供優質服務，發展良好客戶關系，保質保量完成業績要求；
4、積極拓寬個人網申渠道、有規劃地進行線上進件。
（二）崗位要求：
1、大專及以上學歷
2、語言表達能力強，具備一定的營銷經驗；
3、具有快速消費品營銷經驗者優先考慮（可接受實習生）；
4、刻苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
（三）薪資待遇
1.無責任底薪+津貼（交通、誤餐、郵電津貼）+業績工資（年薪20萬+）
2.薪資結構：基本工資+各項津貼+項目獎金+季度業績獎金+過節費等；
（四）福利待遇
1.按國家規定繳納五險一金（養老、工傷、生育、醫療、失業保險，住房公積金）；
2.享受周末雙休、國家法定節假日；
3.享受健康體檢、集體旅游、防暑降溫、工會關懷等福利；
4.極富吸引力的快速晉升機制（入職前三個月享受快速晉升通道）；
^_^ 其他福利：周末雙休、每季度員工生日會、節日禮品、郊游、踏青等活動、等其他分中心不定期活動
（五）職業成長：
個人業務拓展能力及綜合素質的提高；各種行業人脈的積累；參與并感受企業文化活動帶來的歸屬感
工作地址：昆明市西山區人民西路保利中心25樓（玉溪、紅河、曲靖可選）
公交車到達站：趙家堆 地鐵站：市體育館站A口 -
市場經理中信銀行股份有限公司信用卡中心 大理市 4500-5999/月
- 大理市
- 1人
- 本科
- 2年
- 4500-5999/月
職責一：開展區域市場業務。
1.總部活動落地。負責按卡中心的要求落地總部市場活動，并對活動的執行過程進行監督，按要求搜集活動數據，對活動效果進行分析和反饋。
2.屬地市場活動。針對屬地客群特點，負責做好區域市場的活動策劃、組織、執行及總結工作，做好屬地化客群經營。
3.市場板塊落地的其他業務。結合年度市場板塊的業務發展規劃，負責開展場景獲客、中收、收單、消費金融等信用卡業務。
職責二：建設區域商戶體系。
1.對商戶體系建設。結合市場板塊商戶經營策略，負責圍繞目標客戶，開展特惠商戶、積分商戶、獲客商戶、收單商戶等體系建設。
2.商戶體系經營。圍繞商戶體系及其他渠道資源開展場景獲客、中間業務、收單業務、消費金融等信用卡業務。
3.外包供應商管理。負責監督商戶外包供應商開展所轄商圈內商戶維護工作，包括宣傳物料的擺放，PAD維護，店員合作內容培訓等，保障商戶維護質量。
4.重點關系維護。負責維護區域重點商戶合作關系，開展資源置換工作。
職責三：運營屬地客戶經營平臺。
1.屬地微信平臺。負責對屬地微信公眾平臺的運營，做好合規宣傳工作和粉絲經營，提升品牌影響力。
2.動卡空間平臺。負責 “動卡空間”平臺中引入和維護區域特色的產品和策劃區域特色市場活動。
3.數據平臺運營與分析。負責有效應用總部OLAP報表平臺、客戶篩選平臺、統一報表平臺，做好區域客戶數據的分析。
職責四：對外合作聯動。
1.分支行聯動。協助市場室負責人做好當地分行相關部門及分行網點的協調及維護工作，對區域市場工作進行引導和配合。
2.媒體合作。負責維護關鍵媒體關系，整合多方資源，多渠道宣傳我行品牌。
3.銀聯合作。負責區域銀聯等合作伙伴的關系維護，為品牌宣傳和資源置換提供便利。
4.其他重要合作伙伴。負責維護區域重點合作伙伴，為品牌宣傳和資源置換提供便利。
職責五：完成上級交辦的其他工作。任職要求1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業、市場營銷工作經驗者優先；
2.溝通協調、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經驗；
3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
4.銀行從業資格考試通過《公共基礎》者優先。 -
客戶經理（工作地:昆明）中信銀行股份有限公司信用卡中心 昆明站 8000-9999/月
- 昆明站
- 30人
- 大專
- 經驗不限
- 8000-9999/月
招聘崗位：客戶經理
崗位職責：
1、推廣本行信用卡及相關消費金融產品。
2、協助落實當地信用卡客戶關系維護相關工作。
3、大客戶的開發以及創新渠道的拓展。
4、積極主動防范信用卡風險。
5、遵守公司規章制度，確保按時按質完成工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷。
2、形象氣質佳、無任何不良過往記錄。
3、性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰。
4、具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和抗壓能力，有一線銷售經驗。
薪酬：底薪+績效+創收+獎金，年薪范圍：100000—200000元；
五險一金：工傷+醫療+失業+生育+養老+住房公積金；除此以外，還有單位給上一份商業保險，可以進行醫保后二次報銷；
十大福利： 1、餐卡 2、過節費 3、通訊費 4、洗衣補貼 5、生日券 6、保貝計劃 7、療養基金 8、體檢 9、常規節假日福利 10、高溫補貼 -
銀行電話催收客服云南帥凱經濟信息咨詢有限公司 吳井路 4500-5999/月
- 吳井路
- 10人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 4500-5999/月
崗位職責：
1、以專業、合規的程序、方法協助銀行進行逾期客戶處理。
2、通過電話、信函等方式與客戶溝通，督促客戶及時還款，幫助客戶建立良好的信譽
福利待遇：
1、3000元底薪+工齡工資（半年50，遞增）+業績提成+五險+滿1年有5天帶薪休假，（月收入平均在5000-10000）及甚至以上，多勞多得；業務熟悉了，自己能力提升了可以自己帶團隊升為主管4000元+業績提成+團隊提成等
2、試用期結束、通過公司考核后，公司與員工簽訂勞動合同并購買五險，薪酬為固定薪資+績效+各類補貼
3、國家法定節假日休息和周末單休
4、不定時下午茶及假節日禮品
5、工作地點交通便捷，乘坐地鐵可到環城南路站
工作時間：8:30——12:00；14:00——18:00 -
信用卡催收員+五險云南帥凱經濟信息咨詢有限公司 吳井路 4500-5999/月
- 吳井路
- 5人
- 高中
- 經驗不限
- 4500-5999/月
崗位職責：
1、處理信用卡逾期還款、欠款等銀行客戶的催收
2、通過電話溝通提醒銀行客戶按期、按照欠款額度還款
福利待遇：
1、3000元底薪+工齡工資（半年50，遞增）+業績提成+五險+滿1年有5天帶薪休假，（月收入平均在5000-10000）及甚至以上，多勞多得；業務熟悉了，自己能力提升了可以自己帶團隊升為主管4000元+業績提成+團隊提成等
2、試用期結束、通過公司考核后，公司與員工簽訂勞動合同并購買五險，薪酬為固定薪資+績效+各類補貼
3、國家法定節假日休息和周末單休
4、不定時下午茶及假節日禮品
5、工作地點交通便捷，乘坐地鐵可到環城南路站
工作時間：8:30——12:00；14:00——18:00 -
團隊主管中國光大銀行股份有限公司昆明分行 小西門 15000-19999/月
- 小西門
- 4人
- 大專
- 2年
- 15000-19999/月
崗位職責：
1.開拓個人銀行信用卡業務，開展客戶關系管理；
2.開發新客戶，并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升；
3.收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議；
4.發掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合，不斷提高交叉銷售；
任職要求：
1、大專及大專以上學歷，年齡20至35歲之間（無大專及以上畢業證者勿擾）。
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。
2、目標薪資：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業醫療保險；
（二）交通費補貼和工作日餐補；
（三）特定節假日和生日慰問禮品；
（四）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（五）可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等；
（六）提供年度體檢和工作行服；
（七）優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。 - 招商銀行紅河分行 蒙自 8000-9999/月
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銀行客服廣東浩傳管理服務有限公司昆明分公司 白龍路片區 6000-7999/月
- 白龍路片區
- 15人
- 大專
- 經驗不限
- 6000-7999/月
崗位職責：
1、主要負責逾期風險賬戶通告及催收工作；
2、運用談判、分期等多種方式對信用卡欠款客戶實施必要的催繳；
3、協助排查涉嫌違法、違規使用信用卡的行為；
4、協助構建司法渠道、配合司行方打擊信用卡詐騙、惡意透支等違法行為；
5、完成領導交辦的其他臨時事項。
薪酬：無責任底薪+高提成+獎金+全勤獎=5000元以上/月；（試用期500-900元補貼）
福利：繳納社保，完善的在職培訓（入職培訓、在崗培訓、定期培訓、儲干培訓、外派培訓）、良好的晉升機會，節日福利、生日禮品、員工餐補、員工宿舍、帶薪年假、定期團建等。
任職要求：
1、年齡：18周歲以上-35周歲以下；
2、學歷：大專或以上，專業不限（法律、經濟、金融類專業優先）。
3、工作經驗不限，具有電話營銷、客戶服務、信用卡相關工作經驗者及退伍軍人優先；
4、無不良從業及犯罪記錄，無不良信用記錄；
5、熟練使用辦公軟件；
6、學習能力強，具有優良的語言表達能力，善于與人交流、溝通，普通話標準；
7、心理素質良好，有較好的情緒管控能力。
8、工作責任心強積極進取，抗壓能力較強。 -
應屆畢業生廣發信用卡營銷中心昆明本部 盤龍周邊 8000-9999/月
- 盤龍周邊
- 5人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 8000-9999/月
招聘單位：廣發
聯系人：李銀嬌
崗位名稱：信用卡客戶經理
崗位描述
1.大專學歷以上、優秀者可放寬至中專學歷；
2.具有銷售、市場營銷工作經驗者優先錄取；
3.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強；
4.具備良好的溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力；
一、薪酬
底薪+行為獎金+激活卡提成+首次刷卡提成+豐厚年終獎（平均月收入6000-12000元）
（1800/2200/2700/3000+800～1200行為獎金＋提成＋五險一金＋月度獎金＋年終獎＋行慶福利）
二、保險福利
1.社會保險及公積金
入職即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險，工作滿4個月可繳納住房公積金。
2.補充商業保險
轉銀行行員編制后為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障，大小病門診、住院切可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓等。
五、夏日高溫補貼福利
六、過節費福利
七、行服福利：入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。
八、晉升空間：部門領導均從優秀銷售人員中選拔，沒有特例。
九、重要的事情說三遍：入職滿4個月的優秀員工可轉為廣發正式行員編制！行員編制！行員編制！（大家幫忙轉發，謝謝[愉快]） -
風險催收崗專員中國民生銀行信用卡中心玉溪分中心 紅塔區 6000-7999/月
- 紅塔區
- 2人
- 大專
- 經驗不限
- 6000-7999/月
崗位：風險催收崗
人數：2人
學歷要求：專科及以上學歷
面向專業：不限
工資待遇：底薪+業績工資+五險一金
工作地點：玉溪
崗位職責：
1、根據外訪需求整理客戶資料，安排外訪路線，玉溪內上門外訪；
2、與客戶溝通，談判，了解客戶違約現狀；
3、確保外訪資料、錄音、法律函的完整性和合規性，撰寫外訪報告、保存外訪資料，達成外訪業績目標；
4、保持與小組、團隊的工作配合、溝通，完成本部門的工作任務；
5、嚴格遵守銀行的外訪制度，約談制度，保密制度等。
崗位要求：
1、年齡：22-34周歲，大專以上學歷，個人征信良好，有駕照，熟悉電腦操作；
2、有較豐富的社會閱歷，思維敏捷，良好心理素質，較強責任心；
3、工作勤奮，積極主動，能適應玉溪區域外訪；
4、退伍軍人優先考慮；
5、有委外催收工作經驗者優先考慮
崗位優勢
1、薪資待遇：底薪+提成+季度獎金，月均5000-10000元/月
2、培訓提升：崗前培訓+業務一對一帶教+總行梯隊培訓
3、福利：銀行五險一金，生日福利，法定節假員工平臺福利，工會福利，高額生育金等 -
商務分期業務經理中國民生銀行信用卡中心玉溪分中心 紅塔區 6000-7999/月
- 紅塔區
- 2人
- 本科
- 經驗不限
- 6000-7999/月
職位描述：
1.負責場景分期（教育、醫美、齒科、家具家電、旅游等場景類消費信貸）線下渠道的拓展和管理；
2.負責網樂購業務（民生信用卡合作的3C、家居百貨類消費信貸）線上與線下的渠道拓展與管理。
任職資格：
1、30周歲以下，有相關工作經驗優先，條件特別優秀者可適當放寬；
2、具備互聯網，大數據思維；
3、具有相關從業經驗與商戶及互聯網資源者優先；
4、具備良好的心態，高度的自律性；良好的解決問題能力、組織協調能力、溝通能力、團隊協作精神；愿意接受新鮮事物，有創新意識，有持續的學習意識。具備強大的責任心，有較強的風險識別能力和風險防控意識；
5、有相關消費類分期工作經驗者可優先考慮
業務政策：
銀行消費類定價利率，最低分期年化利率4.6%，極具市場競爭優勢。 -
平安銀保客戶經理（昆明）中國平安云南分公司銀行保險部 西山區 6000-7999/月
- 西山區
- 10人
- 本科
- 1年
- 6000-7999/月
一、代理制客戶經理崗位說明：
1、協助銀行柜員對客戶進行資產分析，為客戶提供涵蓋保障、教育、養老、理財等多元化的金融產品，完成客戶保險資產配置；
2、定期對銀行網點人員進行產品知識培訓，并完成保單售后服務。
3、做好自主經營，努力學習，提升自身能力；
二、崗位要求：
1、健康+鮮活+四肢齊全，人品端正，形象氣質佳；
2、嘴巴和行動并用的，性格活潑開朗，善于溝通交流語言表達能力強；
3、責任與榮譽高于一切的，做到合規展業，具有良好的職業素質，講究職業道德，具有團隊合作精神；
4、有營銷服務工作經驗，有保險業從業經驗、銀行從業經驗者優先，獲取金融理財規劃師（CFP）相關人員優先錄用。
三、薪資待遇
1、保底3500/月；
2、努力干：4000-7000元/月；
3、使勁干：7000-10000元/月；
4、拼命干：10000-20000元/月；
5、不要命干：經理直接讓位；
兩不招：
1、有公主病和巨嬰病的，怕辛苦還異想天開的且不懂感恩的不要；
2、一點挫折就泄氣，老抱怨運氣不好的不要；
優先錄用：
1、為生活所迫，為錢所困的；
2、負債數萬，有車貸有房貸的；
3、別問我到底能拿多少錢，你的工資你自己說了算；
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