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  • 人力資源經理/主管
    南澗秉炎農牧食品開發有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南澗
    • 1人
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    參加公司行政辦公室工作,主要負責公司人員招聘、人力資源日常管理工作。
    要求人品端正、工作積極負責、主動性強,有一定文字功底。
    南澗秉炎農牧食品開發有限責任公司 南澗 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南華軟教育信息咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蓮花片區
    • 2人
    • 大專
    • 2年
    • 8000-9999/月
    招聘主管
    崗位職責:
    1.協助招聘主管對各部門招聘需求進行統計;
    2.協助招聘主管完善、優化招聘流程和招聘體系和企業招聘管理制度;
    3.拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關系;
    4.根據招聘計劃,進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;
    5.組織安排招聘面試的整體流程,包括:發布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現場安排面試以及后續跟蹤反饋;
    6.進行每日、周、月、季度和年度招聘數據統計整理分析報告;
    7.定期梳理招聘中的疑難問題;
    8.跟進新員工前三個月的回訪服務及解答疑異工作;
    9.完成領導安排的其他工作。
    任職要求:
    1.大學本科及其以上學歷;
    2.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系等相關專業優先考慮;
    3.具備較強的分析判斷能力;
    4.具備良好的語言表達能力以及溝通表達能力;
    5.良好的計劃和安排能力;
    6.具有親和力和應變能力;
    7.熟悉招聘招聘面試的流程以及招聘渠道;
    8.熟知國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規。
    云南華軟教育信息咨詢有限公司 蓮花片區 8000-9999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南華軟教育信息咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蓮花片區
    • 2人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    【薪資福利】
    無責底薪4-5K+崗位績效+餐補+話費補貼+五險一金;
    一般努力 綜薪6-8K;
    中流砥柱 綜薪8-10K;
    游刃有余 綜薪10K-15K;
    月度&季度團隊異地學習機會+帶薪年假+節假日福利+團隊隱形福利+公開透明的晉升機會+干脆的年終獎!~
    【崗位職責】
    1.負責招聘計的制定及執行,招聘道的管理與維護,提升招聘渠道利用率;
    2.負招聘信息發布,篩選簡歷,面試邀約,面試安排,初試面試;
    3.協助人事政策和管理制度制定,負責執行和貫徹;
    4.負責員工入職資料準備流程提交對接;
    5.負責新員工試用期維穩,員工成長周期盯對;
    6.定期配合主管進行下去人才梯度梳理及校區員工淘汰人員儲備;
    7、密切關注校區業績情況,校區業務針對及支持;
    【任職要求】
    1.大專及以上學歷,人力資源管理相關專業優先考慮;
    2、至少1-2年招聘工作相關經驗,熟悉招聘流程擅長面試把控,或從事過教培行業相關工作,熟悉教培行業各崗位工作內容,優秀人才可適當放寬要求。
    3.性格外向,優秀的表達溝通能力,邏輯思維能力強,具備個人氣場;
    4.具有強烈的目標感,有野心結果導向;
    5.善于思考,有較強的學習能力和談判能力;
    *本崗位面向2016-2020屆畢業生開放,具有同崗位工作經驗者優先考慮;
    【晉升機會】
    1、專業路線:初級HRBP專員->高級HRBP專員->HRBP主管->HRBP經理
    2、內部晉升職位:公司招募職位以內部選員工優先
    云南華軟教育信息咨詢有限公司 蓮花片區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    東方家園連鎖超市 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 騰沖
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 3000-4499/月
    有人力資源相關經驗,有較強的人力資源能力,能吃苦耐勞
    東方家園連鎖超市 騰沖 3000-4499/月
  • 人力資源主管
    云南新東餐飲管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 1人
    • 本科
    • 4年
    • 4500-5999/月
    人事主管崗位
    主要負責員工關系及基礎培訓板塊,在招聘旺季承擔一定的補充招聘工作
    上班時間9點到下午六點 中午休息一小時 正常情況下周末和節假日休息
    會有出差情況(公司主要做食堂管理,很多食堂在地州,處理員工關系等情況需要去地州的食堂出差,多數情況乘坐動車,當日可來回,少數情況會需要留宿酒店偶爾跟隨領導出差 需要熟練駕駛)
    要求:
    1、本科以上學歷
    2、熟練駕駛
    3、有過3年以上人力資源工作經驗,其中至少兩年以上的員工關系(特別是勞動糾紛處理)經驗和員工培訓經營
    4、熟練使用電腦辦公軟件
    5、擅長PS等技能者優先
    云南新東餐飲管理有限公司 南屏街片區 4500-5999/月
  • 人力資源經理
    云南寶來客彼格農業科技發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 金星立交橋
    • 1人
    • 大專
    • 4年
    • 6000-7999/月
    職責描述:
    1、績效考核開展:根據績效制度及公司年度目標跟進并協助各版塊各部門人員完成目標責任書分解、簽訂、評估工作;匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據;
    2、招聘工作實施:根據公司招聘管理制度,實施招聘流程,完成招聘臺賬制作及上報工作;根據公司入職管理、轉崗制度,管理追蹤員工入職/轉崗培訓工作;
    3、組織架構調整:協助上級完成組織架構調整及人員落位,根據組織架構及人員落位情況測算調薪成本并形成方案;
    4、培訓計劃及開展:完善與人資規劃相匹配的培訓管理體系和各級各類總體人才培養計劃,能夠定期組織、搜集各部門的培訓需求/培訓計劃,記錄、匯總培訓情況并及時反饋;建立培訓案例庫,搜集整理公司各職能條線精品課件,完成計劃內培訓執行工作;
    5、人資標準化制度完善:協助上級對人資制度梳理匯總,并提出完善建議;
    6、要求有扎實的勞動關系處理經驗,對薪酬、績效有相關熟練的經驗。
    7、領導安排的其他工作。

    任職要求:
    1、人力資源管理、企業管理等相關專業
    2、3年以上同職經驗。
    3、持有初級以上人力資源管理師相關證書
    云南寶來客彼格農業科技發展有限公司 金星立交橋 6000-7999/月
  • 人事經理
    普洱松縵酒店管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 思茅區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
    2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度
    3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符
    4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通
    5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等
    6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制
    7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利
    8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續
    9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作
    10、完成總經理交辦的其他工作
    普洱松縵酒店管理有限公司 思茅區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南宇聯經貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白龍路片區
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    職位:根據公司發展需要制定相應的人才招聘、儲備及培訓計劃,策劃人員薪酬及激勵及長期培養。
    要求:有相關人事經驗,親和力好容易相處。
    云南宇聯經貿有限公司 白龍路片區 4500-5999/月
  • 人事經理
    人事經理
    • 馬街
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1. 負責人事部的統籌工作
    2. 負責公司的年度/月度招聘計劃
    3. 負責人員篩選以及面試
    4. 負責辦理入職、離職、考勤手續
    5. 大專及以上學歷
    6. 有1-2年管理工作經驗
     
    試用期3500+招聘提成,單休周天
    上班時間:8.30-18.30
    夢航國際 馬街 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南交換空間裝飾工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官南大道
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
    2、開發、維護、拓展招聘渠道,有效滿足公司的用人需求;
    3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
    4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
    5、招聘費用的申請、控制和報銷;
    6、負責規劃,執行員工的培訓工作;
    7、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保管工作;
    8、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答;
    9、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
    任職資格:
    1、人力資源管理、工商管理、行政管理、中文、文秘以及漢語言文學等相關專業大專及以上學歷,或從事人力工作1年及以上工作經驗;
    2、有良好的文字功底,書面表達能力和口頭表達能力強,具有親和力以及服務意識;
    3、熟練操作常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
    4、具備良好的計劃能力、安排能力和執行能力,工作認真負責,學習能力強。
    薪資福利:
    1、薪資構成=底薪+績效+公司提成+福利;
    2、培訓=公司內部免費培訓+外部免費培訓(包括個人培訓、團體培訓);
    3、公司福利=生日福利+團體旅游+節日福利+年終獎
    4、晉升:主管-經理
    工作時間:
    1、上班時間:9:00-18:00;
    2、休假:月休四天
    3、面試時間:上午10:00-11:00,下午14:00-17:00
    4、面試地點:昆明市官渡區凱旋利現代城1幢4層云南交換空間人事部
    5、工作地點:昆明市官渡區凱旋利現代城1幢4層云南交換空間裝飾工程有限公司
    6、乘車路線:張家村站、官南路口(廣福路)站、廣福路口(官南路口)站、華晨路口(廣福路)站(距公司相對較遠)(32路、Z60路、260路、207路、197路、C85路、90路、161路、A8路、78路、186路、154路、K51路、C143路、262路、908路)
    云南交換空間裝飾工程有限公司 官南大道 4500-5999/月
  • 人力資源經理
    大理市寸四銀莊商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、依照現有法律法規,遵循公司的政策方針,協調和履行人事方面的管理工作
    2、新員工招聘,人才的發掘和管理
    3、在系統中準確記錄員工信息、考勤、工資等,保持一個清晰、最新和完整的員工數據庫
    4、管理人事資料(合同、文件、休假、上班記錄等)
    5、管理員工社會保險
    6、收集培訓需求,制定培訓計劃,組織安排相應的培訓課程,做好培訓記錄
    7、推行公司各類規章制度的實施
    8、員工關系處理
    大理市寸四銀莊商貿有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南藍恒環保科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池度假區
    • 1人
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    人事管理;辦公日常管理;監督相應制度的執行,并配合領導做好其他工作
    云南藍恒環保科技有限公司 滇池度假區 3000-4499/月
  • 人事經理
    昭通金迪汽車銷售服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 昭陽區
    • 1人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    負責公司人事管理,人事招聘,人事培訓等工作
    昭通金迪汽車銷售服務有限公司 昭陽區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南麓悅洱海度假酒店有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 2人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    1.負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。
    2.負責辦理普通員工的入職、離職手續,及人事變動的審核工作。
    3.合理調配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。
    4.負責各部門人員編制的審核工作。
    5.負責員工人事檔案的管理,及對外公文之草擬和處理。
    6.協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。
    7.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
    云南麓悅洱海度假酒店有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人事行政主管+
    • 新亞洲體育城
    • 1人
    • 本科
    • 4年
    • 6000-7999/月
    (一)崗位職責:
    1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作;
    2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作;
    3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監督和執行管理;
    4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。
    (二)任職要求:
    1、全日制大學本科以上學歷,3年以上大型企業同等人事行政管理工作經驗;
    2、有良好的職業操守,熟悉國家勞動法;
    3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優先錄用。
    (三)薪資待遇:6-8千
    (四)其他福利:
    1、薪酬福利:入職購買五險,周末雙休,節假日正常休息,節日福利等
    2、職業培訓:公司為您提供全方位的個性化老員工培訓帶教
    3、團隊活動:公司定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。
    家韻找房 新亞洲體育城 6000-7999/月
  • 員工關系主管
    云南國能企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 彌勒
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.結合集團及各分子公司業務特點,參與制定完善合同社保、晉升競聘、優化汰換、人才盤點等政策、方案、業務流程規范等,并確保員工關系管理各項工作落實執行;
    2.積極研究學習國家及地方最新政策法規等,提升組織發展、人才發展、人效同時有效控制公司用工風險;
    3.負責帶領團隊深入各業務部門,全面了解員工成長、發展動態,獲取一線人力資源信息,反饋人力資源管理中心各專業模塊,不斷優化提升公司整體人力資源管理效能;
    4.負責員工異動談話,特殊情況慰問家訪,協同黨群辦、法務積極應對處理勞資糾紛,維護公司雇主品牌形象;
    5.負責對所帶領團隊的專業技能、業務流程、工作效能進行不斷優化提升;
    6.負責協同完成公司人才盤點、人才梯隊搭建、人才儲備;
    7.負責公司企業文化、價值觀的不斷宣導、滲透,協同組織完成各項培訓、活動等,不斷增強員工的歸屬感、凝聚力。
    崗位要求:
    1.35歲以下,全日制本科及以上學歷(必備條件),人力資源管理、勞動保障學等相關專業;
    2.5年以上大型多元化企業(規模300人以上)人力資源工作經驗,3年以上員工關系管理、人才發展管理專業經驗(必備條件),精專復雜的勞資糾紛處理及員工選育留用辭相關專業技能,帶領過3人以上團隊經驗;
    3.精專國家及地方相關法律法規政策,具備對員工事件判斷的敏感度及關鍵點的把控力,良好的職業形象,優秀的組織協調、溝通表達能力,人際敏感度高;
    4.強烈的事業進取心、學習力。
    云南國能企業管理有限公司 彌勒 8000-9999/月
  • 儲備干部
    中國人壽保險股份有限公司云南省分公司直屬營銷二部 聯系方式 申請該職位 收藏
    儲備干部
    • 鼓樓片區
    • 4人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    職位:儲備干部
    職責:
    1.配合公司開展團隊管理工作
    2.負責團隊人員招募,團隊組建工作
    3.對新入司人員進行日常培訓輔導工作
    3.對公司老客戶資源進行維護,服務。二次開發

    職位要求:
    1.年齡23-40
    2.大專及以上學歷
    3.至少有一年從事相關工作經驗
    4.具備一定的客戶開拓能力,挖掘完善老客戶更多需求
    5.身體健康,品行端優,具備足夠的自信心,能夠完成公司下發的各種任務指標
    6.無不良記錄

    薪資待遇:4000-8000

    福利待遇:崗位津貼,業績提成,業績獎勵,團隊獎勵,月度獎勵,年終獎,周六日雙休,免費旅游名額,節日福利,季度末的團建等等
    中國人壽保險股份有限公司云南省分公司直屬營銷二部 鼓樓片區 4500-5999/月
  • 人事主管
    紅河州潤成企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 蒙自
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 2000-2999/月
    工作職責:
    1、人事資料的整理,歸檔保存;
    2、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;??????????
    ?3、負責公司員工勞動合同的簽訂、社保購買;????????????
    4、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向領導匯報;??????????
    5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;???????????
    6、配合行政部門開展相關工作
    任職要求:
    1. 工作態度:必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化有所了解。
    2. 工作技能:有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
    3. 業績方面:領悟上級主管的意圖,工作高效率,有服務意識,工作環節“零缺陷”
    4.跟上公司的主旋律,注意公司的發展趨勢;
    紅河州潤成企業管理有限公司 蒙自 2000-2999/月
  • 人事總監
    人事總監
    • 北辰財富中心
    • 1人
    • 學歷不限
    • 2年
    • 面議
    負責公司人員招聘
    1、主要招聘網絡主播
    2、有招聘經驗,有一定人脈資源
    3、工作經驗2年以上
    4、了解網絡直播行業
    5、能獨立完成招聘,適應公司安排
    6、對校園招聘有一定的經驗
    極駿傳媒 北辰財富中心 面議
  • 人事專員/主管(瑞麗)
    云南瑞和錦程實業股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 瑞麗
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1、薪酬待遇
    薪酬:5.5W-7W元/年
    福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、假期福利、免費食宿、通訊補助、節日福利、職稱補貼、學歷補貼、股權激勵、駐外補貼

    2、崗位職責:
    1協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
    2建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3執行招聘工作流程、協調,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    4開展新員工入職培訓、業務培訓,執行培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤和反饋;
    5負責員工工資結算、協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

    3、任職要求:
    (1)大學專科以上學歷,人力資源相關專業;
    (2)3年以上相關崗位工作經驗,對人事工作較為熟悉。
    (3)熟練掌握office操作技能,會使用Excel進行數據分析
    (4)溝通及語言表達能力強,工作邏輯性強,執行力強,善于溝通,有團隊協作及組織管理能力。
    云南瑞和錦程實業股份有限公司 瑞麗 4500-5999/月
  • 瑞麗人力資源主管
    偉光匯通集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 瑞麗
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    崗位描述:
    1.主持人力行政部日常工作;
    2.制定人力行政部年度工作計劃;
    3.負責實施集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃,并組織實施;
    4.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密;
    5.負責職工人事合同管理,做好職工勞動合同的簽訂、公證,社會保險的辦理;
    6.負責辦理職工調動、退休、辭、退手續和薪資調整;
    7.負責新進人員的甑選、招聘、錄用;
    8.負責職工的教育、培訓工作;
    9.負責企業文化活動組建;
    10.負責做好培訓工作;
    11.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作;
    12.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
    崗位要求:
    1.一般要求人力資源或者行政管理相關專業,大專以上學歷,有至少3年以上的從事人力資源工作經驗;
    2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理;
    3.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
    4.熟悉人力資源六大模塊,擅長員工關系及薪酬福利管理;
    5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力;
    6.具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強;
    7.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力,優秀的制度建設及推進能力,計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強;
    8.具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。
    偉光匯通集團 瑞麗 6000-7999/月
  • 行政人力資源經理
    云南省久泰藥業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 高新區
    • 1人
    • 本科
    • 6年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、中層管理職位。全面協助公司行政人力資負責人,綜合開展行政人力資源管理工作。
    2、按照分工負責行政人力資源中心內部具體管理工作。
    3、按照分工負責集團部門、分(子)公司行政人力資源相關工作。
    4、協助開展公司戰略管理、文化管理、目標管理、GSP管理、人力資源信息系統管理、制度管理等工作。

    任職資格
    1、行政、人力資源管理或相關專業本科以上學歷。
    2、兩年以上相關行政人力資源管理工作經驗或五年以上行政人力崗位工作經驗,具有醫藥流通行業背景經歷的優先。
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;熟悉行政管理規范、流程。
    4、具有較強的語言和文字表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
    5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

    待遇
    1、公司待遇面議。
    2、按照規定購買五險一金。
    云南省久泰藥業有限公司 高新區 6000-7999/月
  • 緬甸行政人事經理
    云南瑞和錦程實業股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 海外
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 8000-9999/月
    能要求:
    人力資源,人事,行政
    1、薪酬福利
    薪酬:10--15萬/年
    福利:五險一金、帶薪年假、假期福利、食宿全包、通訊補助、節日福利、職稱補貼、學歷補貼、駐外補貼、交通補貼、股權激勵
    2、崗位職責
    根據事業部發展需求,全權負責事業部人事行政管理工作(包括但不僅限于:人事行政管理體系建設、企業文化建設、開展招聘、薪酬績效、勞動關系管理、培訓、加強和當地員工的溝通交流等工作)

    3、任職要求
    1、大學專科及以上學歷,有緬甸留學或工作經驗,精通緬甸語,或英語流利。
    2、3年以上緬甸當地人事行政管理工作經驗,熟悉當地勞動人事法律法規,用工政策;
    3、集團下屬事業部崗位,接受調配外地工作
    4、本崗位為外派緬甸曼德勒,需長期駐外工作,不能接受者勿投。
    云南瑞和錦程實業股份有限公司 海外 8000-9999/月
  • 人資主管
    老撾金穗農業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人資主管
    • 海外
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1.男女不限,年齡25---40周歲,C1駕照;
    2.大專以上文化學歷,人力資源、公共事業管理、管理學等管理類專業;
    3.協助進行招聘體系的搭建及流程建設,負責各崗位招聘工作及招聘渠道的建立、維護工作;
    4.掌握人力資源管理、企業管理、熟悉人力資源管理各模塊理論及流程并具實操經驗;
    5.具有良好的溝通協調和解決問題能力,善于學習,有責任心,熟練操作各類辦公軟件;
    6.具備有一定水平的寫作能力、統籌能力及策劃能力。
    老撾金穗農業有限公司 海外 4500-5999/月
  • 綜合管理處主任(麗江)
    云南泰悅文化旅游集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    崗位職責:
    1、組織建立公司人力資源管理體系,促進人才隊伍建設,有力保障公司發展對人力資源的需求;
    2、實施關鍵人才招聘工作,對年度招聘計劃編制并落實執行;
    3、建立有效的薪酬激勵管理制度、落實方案的執行,組織制定公司核心員工激勵方案并實施;
    4、組織實施人事行政工作、后勤管理、資產管理、檔案管理等事務性工作的有效開展。

    任職條件:
    1、本科及以上學歷,人資、工商、企管等相關專業;
    2、3年以上房地產或建筑施工行業管理同等職位工作經驗,熟悉人力資源、行政后勤事務及資料檔案的管理流程;
    3、熟悉項目計劃運營管理流程;熟悉項目前期報批報建流程,具備到位的溝通協調能力和組織管理能力,堅持原則;
    4、熟悉國家及地方人事相關政策;
    5、有較強的溝通協調能力、執行能力強,熟悉office操作及電腦網絡相關知識;
    6、工作地點:麗江古城區
    云南泰悅文化旅游集團有限公司 古城區 面議
  • 京東人資(薪資福利)
    云南京東物流 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢
    • 2人
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    崗位職責
    1、 統籌人力資源各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    2、 熟悉公司的薪酬績效管理制度,能夠獨立開展薪酬績效等相關方案的設計統籌工作;
    3、統籌員工招聘、入職、離職、調任、升職等;
    4、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
    5、根據人資項目和方案需求,提供數據表單、執行文案支持;
    6、負責統籌勞動合同、人力資源相關文件和檔案的管理。
    任職要求
    1、本科學歷,3年以上招聘/薪酬/數據經驗,具備豐富的實際操作經驗;
    2、具備良好的辨人識人的能力,能夠穩妥靈活處理各類人事問題;
    3、具有良好的服務意識和溝通協調能力,有良好的職業操守;
    4、具備良好的適應能力和執行力,積極主動,認真負責,能承受較大的壓力;
    5、熟悉辦公軟件操作和人資類系統操作,有文案寫作能力良好等
    云南京東物流 呈貢 8000-9999/月
  • 人力資源經理/主管
    芒市王小庭口腔專科門診部 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    有2-3年的工作經驗。
    芒市王小庭口腔專科門診部 芒市 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    • 文山市
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1:負責公司人員的招聘
    2:公司規章制度的制定
    3:考勤制度管理
    家美馨裝飾 文山市 3000-4499/月
  • 綜合部經理
    西雙版納告莊西雙景物業服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 海外
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 面議
    1、負責公司行政人力資源管理、標準化制度建設、信息管理等各項相關制度、制定本部門文件且具備良好的計劃控制與溝通協調能力、語言、文字表達能力、理解執行能力、社會活動能力、熟練操作辦公軟件
    2、編制年度招聘、培訓計劃,負責人員的招聘管理工作、培訓效果評估
    3、負責組織員工的績效考核管理;組織優秀員工的評選工作
    4、了解、收集及整理政府人事管理相關政策法律法規、資訊、及時公布并提供公司領導參考
    5、負責公司固定資產的盤點管理,辦公電腦軟件及相關耗材的維護
    6、負責公司印章的制作及管理工作
    7、負責公司會議管理及會議的組織工作
    8、負責公司員工活動的舉辦等
    西雙版納告莊西雙景物業服務有限公司 海外 面議
  • 人事行政主管
    云南醉花進出口貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責
    1、制定和完善公司相關人事、制度和流程標準;
    2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;
    3、協助進行企業文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
    4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
    5、熟悉用人相關法律法規,積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;
    6、配合進行行政管理類,后勤管理;
    任職資格
    1、專科及以上學歷,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗;
    2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;
    3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
    4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策;
    5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力;
    6、具有很強的溝通、協調、團隊協作能力,責任心、事業心強;
    7、能承受壓力,服從上級安排。
    云南醉花進出口貿易有限公司 呈貢新城 3000-4499/月
  • 人事主管
    曲靖仟源農產品有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 麒麟區
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、完善公司各崗位職責及公司制度;
    2、招聘、培訓工作;
    3、能獨立完成績效考核、薪酬福利管理方案;
    4、熟悉勞動法。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
    2、有人力資源相關工作經驗3年以上,能獨立完成人力資源所有工作;
    3、具有良好的團隊合作意識,出色的組織能力,溝通能力及解決問題的能力。
    4、優秀者工資面議,待遇優厚。
    曲靖仟源農產品有限責任公司 麒麟區 3000-4499/月
  • 人力資源經理
    云南陽光食品有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 江川
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1. 配合上級領導層全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施
    2. 建立并完善人力資源管理體系和制度
    3. 向上級領導層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本
    4. 負責人員招聘、選擇和員工關系管理等人力資源日常管理事宜
    5. 負責培訓與開發模塊的制定,實施及監督
    6. 根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、績效考核制度和體系并負責實施,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系
    7. 制定有關人才管理和員工發展的制度和計劃,并實施和監督計劃的實施。
    8. 員工沖突管理。發現、預防、調處好公司內部及外部矛盾,以保證公司正常的辦公及發展秩序。
    9. 員工離職管理。制定員工離職的程序和調查了解員工離職的原因,必要時開導和留住想離職的人才。
    10. 協助相關部門辦理公司證件年檢及相關業務
    11. 企業文化的建設。負責和協助上級領導建設和宣傳公司的文化
    12. 定期完成與人力資源有關的月,季,年報表,并根據相關報表分析及解決問題。
    13. 完成上級領導交代的其他工作事宜

    任職資格與能力要求:
    1、學歷:大專及以上,但大學本科及以上優先。
    2、教育背景:人力資源管理,管理學(含人力資源管理或行政管理)等相關專業
    3、培訓經歷:有人力資源管理培訓經驗,有人力資源管理師三級及以上證書者優先考慮
    4、經驗:3年以上管理崗(或相關職位)工作經驗,有海外相關職務經驗優先
    5、任職要求:
    1) 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗
    2) 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作
    3) 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
    4) 具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊
    6、能力及態度:①具有敬業精神和拼搏精神 ②表達能力、溝通能力、規劃能力,問題解決能力強,思維敏捷,具有較強的適應能力和靈活運用知識的能力 ③具有較強的領導力④有較強的數據分析能力


    補充事項:
    工作時間:周一至周六(八小時制,周日休息)
    工資待遇:正式錄用工資6000-8000,工資高低取決于學歷,工作年限和個人能力(外區人員公司提供相應住宿)
    試用期: 1--3個月, 依據個人能力提前轉正,試用期工資為正式工資的80%
    (如需了解更多事項或細節,請電話聯系或面談)
    云南陽光食品有限公司 江川 6000-7999/月
  • 行政人事部經理
    康年麗水陽光酒店 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1. 全面負責酒店培訓部的管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。
    2. 參加集團每年的培訓年會,并確保落實集團的培訓策略及計劃。
    3. 根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題,分析培訓需求,制定酒店年度培訓計劃和月度培訓計劃。
    4. 制定酒店年度培訓預算。
    5. 負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。
    6. 負責按期向人力資源總監、總經理、管理公司總部反饋項目酒店培訓實施結果。
    7. 負責與酒店管理公司總部聯系,取得總部對項目酒店培訓工作的指導和協助。
    8. 負責建立并完善項目酒店的培訓體系。
    9. 安排和主持重要的培訓活動。
    10. 負責與其他部門建立并保持良好的工作關系。
    11. 審批修訂各種酒店培訓教材。
    12. 負責酒店企業文化建設方面的工作。
    13. 完成人力資源總監臨時委派的其他工作。
    14. 負責制定酒店年、季、月、的培訓計劃,對各部門的培訓工作進行具體指導、考核。敦促酒店的培訓進度以及掌握培訓效果。
    康年麗水陽光酒店 古城區 4500-5999/月
  • 人事經理
    云南萄寶農業發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 建水
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    公司包吃包住,有專門的阿姨燒飯,住宿為帶衛生間的單人間。
    崗位職責:
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、3年以上相關工作經驗;
    2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    4、要求為云南本地人。
    云南萄寶農業發展有限公司 建水 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南醉花進出口貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    崗位職責
    1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
    2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;
    3、協助進行企業文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
    4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
    5、熟悉用人相關法律法規,積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;
    6、配和進行行政管理類工作和行政專項工作;
    7、上級分配的其他工作。
    任職資格
    1、專科及以上學歷,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗;
    2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;
    3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
    4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策;
    5、熟使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力;
    6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力,責任心、事業心強;
    7、能承受壓力,服從上級安排。
    云南醉花進出口貿易有限公司 呈貢新城 6000-7999/月
  • 人事經理
    成都宇博騰洋房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    崗位職責
    1、負責人力資源管理制度的建立、推行、檢查和改善,確保其有效實施;
    2、建立和完善人事檔案,做好人事檔案的立卷、維護、管理、調閱等管理工作;
    3、負責新進人員的甄選、招聘、錄用,負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理;
    4、參與薪資管理及分配方案的制定,并組織實施和協調好勞資關系;
    5、制訂員工教育培訓計劃,負責組織實施并考核實施效果;
    6、負責員工日常管理、員工評價,根據公司任用人員戰略,擬定并實施績效考核方案,實施建檔管理;
    7、負責勞動合同與保險管理工作,負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決,接待人事和勞動管理部門的檢查指導;
    8、負責制定人力資源月度、季度、年度工作計劃,負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;負責部門隊伍建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員,負責部門內工作任務分工,合理安排人員,負責控制部門預算,降低費用成本;
    9、按時履行人力資源部工作職責以及完成上級交辦的其他工作任務。

    任職資格
    1、人力資源專業或管理類相關專業畢業,本科以上學歷。
    2、5年以上工作經驗,其中至少2年以上人力資源經理工作經驗。
    3、熟悉勞動法律法規及社保公積金相關政策法規。
    4、熟悉人力資源招聘、培訓、績效考核、員工關系(勞動關系)、薪酬、人力資源規劃(人員編制)等各模塊工作。
    5、熟悉大理市地方勞動和社保政府機構。
    成都宇博騰洋房地產經紀有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 人事專員,人事主管
    • 芒市
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    老來壽生物技術有限責任公司成立于2002年9月,借助國家大健康產業布局及健康養老文化產業鏈優勢,深度整合和高效利用全國各地健康、養老、養生保健的優質資源,打造集社區居家養老、娛樂旅游養老、保健食品銷售、社區生活館布局、保健食品研發、生產制造、市場營銷及品牌運營為一體的現代化企業實體。2014年1月24日總部成功上市(股票代碼:430492),成為中國健康行業養生養老第一股。
    目前全國分公司遍及18個省,云南省159個健康社區服務店,云南分公司成立14年,芒市分公司12年!
    老來壽 芒市 4500-5999/月
  • 人事主管
    大理蒼海高爾夫度假村有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 大理市
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【招聘條件】
    1、3年以上同崗位工作經驗;房地/酒店/物業/高爾夫產行業優先;
    2、熟悉人力資源六大模塊的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    【崗位職責】
    1、負責協助經理對公司人力資源管理薪酬體系、考核體系、招聘體系、培訓體系、員工關系(入離職、社保關系)的構建及完善;
    2、根據人力資源需求及供給分析,制定內外部招聘方案,并負責中、高級管理人員應聘資料初步篩選,主管及經理的初試、報到、入職等工作;
    3、配合經理完成各分公司/各中心員工結構優化及調整工作的方案制定;
    4、負責人員異動手續的審核與辦理,含人事動態與結構分析及離職管理等工作,人事類報表的提報與審核;
    5、負責員工試用期管理、員工轉正/晉升等相關管理體系的建立、執行及完善;
    6、負責根據公司經營戰略及年度培訓需求,制定年/季/月度培訓計劃及費用預算方案,主導組織實施、考核跟蹤、檢討并完善
    7、負責公司人事制度/流程/規范的制定、推行、檢討、修訂等工作;
    8、負責設計組織架構編制及人力成本控制、管理定編等工作及工作分析,編寫工作職務說明書;
    9、負責建立、推行、檢討并完善公司員工關系管理體系,健全公司健康、高效的員工關系管理平臺;
    10、完成上級領導交代的臨時任務;
    大理蒼海高爾夫度假村有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 招聘培訓經理
    大理蒼海覓蹤文化產業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1.組織建立酒店培訓體系
    a.擬定和完善酒店員工培訓管理制度,經上級審批后組織實施。
    b.組織相關人員開發并完善酒店員工培訓課程體系。
    c.協助組建酒店內部培訓講師隊伍。
    2.培訓計劃的制定與實施
    a.組織相關人員進行員工培訓需求調查分析。
    b.擬定酒店員工培訓計劃,經上級審批后組織執行。
    c.編制酒店員工培訓經費預算,經上級審批后執行。
    d.組織做好培訓課程設計、培訓方案編制及前期準備工作。
    e.組織對培訓項目進行實時跟蹤和管理。
    f.組織對培訓效果進行總結和評估。
    g.組織建立并管理酒店員工培訓檔案。
    3.部門內外組織協調工作
    a.組織協調酒店各部門關系,使其配合員工培訓工作的順利開展。
    b.組織酒店外包培訓和員工外派培訓工作。
    C.組織與外部職業培訓機構等業務合作單位建立良好的合作關系。
    4.人員管理
    a. 對下屬人員進行工作指導和培訓.
    b.監督檢查下屬人員按時按質完成工作任務。
    c.負責下屬人員的績效考核工作。
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  • 培訓主管
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