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供應商開發/外協管理震安科技股份有限公司 官渡周邊 4500-5999/月
- 官渡周邊
- 1人
- 大專
- 2年
- 4500-5999/月
招聘崗位：供應商開發/外協管理
崗位要求：
1、大專及以上學歷，機械、機電或相關專業，；
2、基本要求：2年以上機械加工或機械制造等工作經驗，熟悉機械加工工藝；
3、有外協供應商開發及管理經驗者優先；
4、有采購賬務經驗者優先；
5、了解質量管理體系者優先；
6、良好的溝通表達、協調能力；
7、自我約束力強，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
崗位職責：
1、根據公司外協加工需求開發外協供應商；
2、與技術部一起對外協供應商進行多維度評價，選擇合適的供應商；
3、參與外協加工價格的詢價及價格談判；
4、外協加工供應商的管理；
5、負責委外加工計劃物料數量、交期、品質的跟進及異常協調、處理工作；
6、臨時交辦的其他工作。
待遇：底薪（根據工作經驗及技能進行定級）+績效獎金+年終獎+五險一金+帶薪年假+節假日福利+員工生日福利+食宿+交通車接送+雙休 ，具體工資面議 。 - 楚雄市新亞企航 楚雄市 10000-14999/月
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網絡經營負責人上海安能聚創供應鏈管理有限公司 官渡區 8000-9999/月
- 官渡區
- 2人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 8000-9999/月
【崗位職責】
1、根據公司的發展，制定本片區的開點計劃，進行招商加盟；
2、監控分撥中心網絡貨量、質量及各項流程、數據執行達標情況，輔導員工改善提升，提升網絡整體運營水平；
3、制定月度開點計劃和簽收率，妥投率，交接件等KPI指標計劃并監督執行完成情況；
4、協助、指導網點開發業務及營銷宣傳，幫助網點解決重大異常事件，做好客戶維護；
5、對網絡貨量、質量、流程、培訓、拓展存在的問題進行總結分析，并改善。
完成市場調研報告、市場銷售可行性方案等相關報告，組織公司及集團資源，推動方案的落實和執行；
【任職資格】
1、管理類、物流類相關專業；
2、1年以上物流相關領域管理工作經驗
3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
【福利待遇】
1、提供食宿，獨立宿舍樓及員工餐廳，薪資構成：底薪+全勤獎+績效獎金+年終獎+股權激勵；
2、入職當月繳納五險一金，法定節假日，節日福利，管理團隊平均年齡28歲，定期聚餐/團建活動，良好的部門工作氛圍；
3、員工生日福利卡+傳統節日小禮物；
4、配車福利：公司為經營總監及以上人員配車；
5、工齡獎：工齡滿一年獎勵100元/月，每滿一年疊加50元/月；
【個人發展】
1、公司提供同行業有競爭力的薪酬待遇，晉升后全國范圍內均可調配；
2、快速晉升，管理崗位內部優先選拔，平均晉升周期6個月
3、所有員工均可選擇管理/專業雙通道的晉升機制：
管理通道晉升：新員工(周期3-6月)-經理（周期11-15月）--高級經理（周期2-4年）--總監
專業通道晉升：新員工(周期3-6月)-專員（周期11-15月）--高級專員（周期2-4年）--資深專員 - 啟隆商貿 昭陽區 3000-4499/月
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市場專員云南密巴巴貨運服務有限公司 世紀城 6000-7999/月
- 世紀城
- 2人
- 學歷不限
- 3年
- 6000-7999/月
崗位職責：
1.負責市場業務的開拓，洽談合作伙伴，建立穩定合作平臺，尋找一切資源做好營銷工作；
2.與相關單位進行合作談判，拓展合作營銷渠道，促進全面合作成效達成。
3.做好市場調查，預測目標是否能達成合作，根據目標客戶貨源情況提出應對策略并安排執行；
4.做好客戶維護工作，對各項業務、活動、情報搜集整理、數據分析、協調跟進、效果評估等；
5.關注個人成長學習；
6.對工作中遇到的司機及用戶意見建議積極反饋。
任職要求：
1、物流管理專業、有城市配送資源者或1年以上物流行業經驗者優先考慮；
2、學習能力強，抗壓能力強，良好的客戶服務意識，具備一定的談判能力，良好的溝通協調能力，抗壓能力強、執行力強 ；
3、經驗豐富、能力強的可談管理崗。 - 海瀚國際物流有限公司 新亞洲體育城 面議
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