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售后服務部管理人員新華人壽保險股份有限公司保山中心支公司 隆陽區 4500-5999/月
- 隆陽區
- 3人
- 大專
- 經驗不限
- 4500-5999/月
一、崗位職責：主要負責管理、協助團隊人員針對已購買過保險保障的老客戶進行售后服務維護工作；
二、福利及條件說明：條件優秀者年齡、學歷可適當放寬，有管帶團隊、客戶維護、銷售及金融類經驗者優先，有無責底薪（職級津貼）+交通通訊補貼+基本福利保障（含團體人身意外傷害保險200000元、團體人身意外傷害醫療8000元、團體疾病身故保險150000元、團體住院醫療保險20000元）+養老補貼+續期績效（老客戶維護服務獎金）+續期管理績效+二次開拓績效及管理績效+短期險服務獎金+復效獎金+年終獎+長期服務獎（工齡獎）+年休假+度假補貼+定期體檢+職業成就禮金等 -
銀行保險儲備經理人華夏人壽保險股份有限公司西雙版納中心支公司 景洪,勐海,勐臘 面議
- 景洪,勐海,勐臘
- 100人
- 高中
- 經驗不限
- 面議
銀保業務是保險公司推出的眾多銷售業務中的一種，主要以銀行代理銷售保險產品為主，是共享銀行廣闊的銷售渠道、穩定有效的客戶和良好的信譽，分享保險效益的過程。
1、所要接觸的首要客戶應該是銀行的客戶經理、大堂經理、柜員等。作為銀保人員首先要了解自己產品的特點和與其他類似產品比較的利弊，以及公司的銷售政策、費用等情況。
2、銀保銷售業務是保險公司銷售人員與銀行銷售人員雙方共贏的一種業務，相對于普通的保險銷售，銀保工作所接觸的客戶應該是素質修養比較好的群體，目標客戶比較明確，在銀行工作人員認同的情況下，銀行工作人員能夠主動幫你代理銷售產品，業務開展會比較順利。
3、華夏銀保人員是有底薪的，在這點上也強于普通的保險銷售，但更重要的收入來源應該是業務提獎，年薪十萬不是天方夜譚，正如你所說的，天下沒有免費的午餐，有付出才有回報。建議你可以嘗試下，相對于普通的保險業務銷售這是個不錯的崗位，既鍛煉人，也不至于要接觸太多魚龍混珠的人群。如果你去的公司，這個業務已經在開展了，相對你新從事的就更方便些。 - 中國人壽保險股份有限公司昆明市五華區支公司營業部 北辰財富中心 6000-7999/月
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續期服務主管儲備中國人民人壽保險股份有限公司紅河州中心支公司 蒙自 6000-7999/月
- 蒙自
- 6人
- 大專
- 經驗不限
- 6000-7999/月
一、工作地點：石屏、個舊、開遠、彌勒、蒙自、建水
二、工作職責
（一）配合四級機構經理開展續期服務管理工作，包含但不限于應收未收保單下發、服務督導及未收保單追蹤、停效件核查、人保e通使用推廣等，促進所屬機構服務品質提升以及各項續期指標的達成。
（二）負責對所屬機構13個月繼續率及25個月繼續率進行追蹤。
（三）負責對所屬機構內的營銷人員進行續期知識培訓和技能訓練。
（四）負責組織或協助組織開展各項客戶服務營銷活動。
（五）負責協助四級機構辦理營銷員離司手續。
（六）負責建立隊伍的續收服務文化。 - 中國人壽云南盤龍區分公司 白塔路 8000-9999/月
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高級代理人中國平安綜合金融有限公司紅河中心支公司 蒙自 3000-4499/月
- 蒙自
- 20人
- 高中
- 經驗不限
- 3000-4499/月
中國平安面向全紅河州招聘平安人壽高級代理人：年齡25至50歲，上班時間周一至周五上午8:30-10：30，其余時間可自由支配！具備平安集團內部多種業務推薦資格：例如信用卡、貸款、車險、壽險、賣車，賣房，證券，基金等等，一經錄用，公司即免費享受公司五險！一個工號，十多項重點客戶權益。不會不要緊，公司有免費的培訓，此期間入司享受平安大學深造的機會！最好的培訓在平安！
訓練津貼2500元+傭金+醫療保障+養老金+雙休日[勝利]+管理津貼[握手]+專業培訓[拳頭]+季度獎[咖啡]+年終獎[咖啡]+績優津貼[勝利]+免費旅游[勝利]，平安從來不缺人、缺的是人才、需要的是一群志同道合、身上充滿正能量的伙伴！努力不是做給誰看，而是讓自己擁有選擇的權利！ -
儲備保險經理人楚雄市新亞企航 楚雄市 10000-14999/月
- 楚雄市
- 8人
- 中專
- 應屆畢業生
- 10000-14999/月
職位簡介
崗位要求：
1.統招中大專及以上學歷，專業不限；
2.學習能力強，具備職業素養，具有良好的心理素養，具備團隊合作精神；
3.陽光踏實，務實進取，有理想有追求；
4.對房產銷售崗位有興趣，想往銷售職位發展。
工作職責：
1.負責新盤一手房的代理銷售工作；
2.負責公司客源開發，樓盤的銷講工作；
3.負責客戶接待，提供專業的樓盤信息咨詢服務；
4.陪同客戶看房體驗，進行談判，促成交易。
薪酬福利：
第一類：新入職的無經驗的信任，在實習期，前三個月無責底薪
3500+高額提成
第二類：有同行業工作經驗的經紀人，由商圈經理和總監面試后定級
和收入；
福利：定期團建，境內境外游新人獎，個人月度業績獎，個人責任盤
維護獎，個人合作指數獎，團隊月度獎等等眾多獎勵
工作時間：
做六休一
上午：8:30~12:00下午：14：00~18:30
培訓體系：
房產交易涉及到不動產，投資理財，法務常識等多個領域的知識：
我相信學歷能力超強，腦容量夠大的你一定可以get到；
經紀學院:崗前新人培訓—初級鏈接訓—中級銜接訓—高級銜接訓；
培訓中心：線上培訓—科技產品培訓—產品培訓；
老員工帶新員工一帶一師徒制，手把手教會；
晉升機制：
無論是銷售顧問還是管理崗位兩種路線任你選擇
銷售精英發展規劃：
助理經紀人—綜合經紀人—店經理—高級店經理—精英社
營銷管理發展規劃：
經紀人—店經理—商圈經理—營銷總監—城市分公司副總—城市總經理
我想要對你說，請速速來面試
可主動致電預約面試，機會都掌握在自己的手里，我相信你一定會是呢顆閃閃發光的金子（信息太多，可能沒有及時回復，可以主動致電） -
營業區經理華夏人壽保險股份有限公司大理中心支公司 大理市 面議
- 大理市
- 2人
- 本科
- 5年
- 面議
職責概述：根據上級工作安排，全面主持營業區工作。工作重點側重于保費任務達成、團隊氛圍營造和營銷隊伍建設。
崗位職責與工作任務
1．督導追蹤。根據分公司或中支營銷業務本部月度企劃方案規劃的節奏，通過短信、郵件、RTX、電話等方式，追蹤本機構所轄營業部、營業組各階段重點工作落實情況及目標達成進度，跟蹤分析并及時反饋給中支營銷業務部；配合分公司的電話追蹤、現場督導，反饋本機構的目標達成及重點工作推動情況；
2．氛圍營造。通過對營業部、營業組的追蹤，以短信形式有節奏、有條理的向中支營銷業務報送營業部、營業組播報實時業績及機構、優秀個人動態等信息。
3.目標規劃與執行。依據中心機構業務政策和財務政策，制定營業區年度、半年及月度工作計劃；根據中心機構業務節奏制定每周工作行事歷，并負責具體推動落實。
4.品質管理和續期工作。實時把控營服新單業務的品質情況，銜接中支的相關續期工作，推動營銷業務部、組續期保單收費各項工作。
5.關鍵時點集中早會的直接策劃和落實。日常集中早會的監控執行；直接組織操作早干會、二次早會；直接組織操作周經營分析會；直接組織操作客戶聯誼會（產品推介）和創業說明會；直接組織客戶積累活動。 - 中國人壽保險股份有限公司昭通分公司 昭陽區 3000-4499/月
- 太平洋人壽云南分公司 麒麟區 面議
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職場經理（儲備主管）中國人壽保險股份有限公司昆明市盤龍區支公司北市區營銷服務部 白塔路 10000-14999/月
- 白塔路
- 10人
- 大專
- 經驗不限
- 10000-14999/月
是公司重點招募的崗位，主管的質態決定公司今后的發展，所以是公司重點培養的崗位，主要負責綜合金融團隊的組建，隊伍的管理，客戶服務工作的安排，當然主管的崗位相對其他崗位工資要高一些，初級主管一年大概8～15萬，中級主管15萬～20萬，高級主管20萬以上，上不封頂！ - 中國人壽保險股份有限公司昆明分公司 小西門 4500-5999/月
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儲備干部中國人壽保險股份有限公司云南省分公司直屬營銷二部 鼓樓片區 6000-7999/月
- 鼓樓片區
- 4人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 6000-7999/月
職位：儲備干部
職責：
1.配合公司開展團隊管理工作
2.負責團隊人員招募，團隊組建工作
3.對新入司人員進行日常培訓輔導工作
3.對公司老客戶資源進行維護，服務。二次開發
職位要求：
1.年齡23-40
2.大專及以上學歷
3.至少有一年從事相關工作經驗
4.具備一定的客戶開拓能力，挖掘完善老客戶更多需求
5.身體健康，品行端優，具備足夠的自信心，能夠完成公司下發的各種任務指標
6.無不良記錄
薪資待遇：4000-8000
福利待遇：崗位津貼，業績提成，業績獎勵，團隊獎勵，月度獎勵，年終獎，周六日雙休，免費旅游名額，節日福利，季度末的團建等等 - 中國人壽保險股份有限公司曲靖分公司麒麟東路營銷服務部 麒麟區 6000-7999/月
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中國人壽保險股份有限公司中國人壽保險股份有限公司紅河分公司 個舊 3000-4499/月
- 個舊
- 15人
- 學歷不限
- 經驗不限
- 3000-4499/月
管理客戶資料，服務老客戶，協助客戶辦理收費，保全，理賠等業務 -
組訓（儲備干部）新華人壽保險股份有限紅河中心支公司 蒙自 面議
- 蒙自
- 3人
- 本科
- 經驗不限
- 面議
崗位職責：
協助擬定公司經營計劃方案，確保經營目標的順利達成。進行追蹤階段業務的完成進度、方案執行情況，并編制相應得業務報告。推動、組織及實施公司營銷方面的培訓工作。公司經營會議的內容制定，組織與把控。以及其他公司內部事務性工作。
任職要求：
1、正規全日制本科及以上學歷；
2、性格開朗大方、親和力強，有較好語言溝通能力及組織協調能力；
3、責任心強、學習能力強、吃苦耐勞，計算機操作熟練；
4、學生干部優先，有同崗位經歷者優先。
福利待遇：
1、具有競爭力的薪酬，健全的培訓體系，豐富的員工發展晉升渠道。
2、按國家規定參保五險一金，以及額外的補充醫療保險，企業年金。
3、其他福利待遇(企業年休，節假日補充福利等)
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